Интернет-маркетолог

Вернуться на страницу вакансий

Интернет-маркетолог

от 65 000 KGS на руки

form.antibot { display: none !important; } You must have JavaScript enabled to use this form.

Поделитесь вакансией в социальных сетях!

Что предстоит делать

Участвовать в формировании маркетинговой стратегии и планов развития промышленных отделов компании в долгосрочной перспективе.
Курировать разработку стратегии продвижения в digital и offline каналах для промышленных отделов и защищать её перед руководством.
Подбирать, в случае необходимости, подрядчиков, ставить задачи, контролировать их выполнение и анализировать полученные результаты.
Составлять планы продвижения промышленного отдела и вносить предложения по работе следующих каналов продвижения: SEO, контекстная реклама, медийная реклама, таргетированная реклама, e-mail/webpush рассылки, CPA-сети, купонаторы, партнерские программы.
Оценивать эффективность маркетинговых активностей в разрезе CR, САС, CPL, ARPU, ROMI, LTV.
Заниматься поиском новых точек роста, подключать новые digital и offline каналы для коммуникации с клиентами.
Проводить анализ конкурентов промышленного оборудования в online и offline среде.
Мониторить потребительские отзывы в социальных сетях, форумах и специализированных площадках, обеспечивать обратной связью каждого клиента.
Проводить исследования поведения пользователей, формировать гипотезы, тестировать их, предоставлять отчетность по результатам тестирования.
Проводить оценку эффективности работы по утвержденным ключевым показателям в различных временных разрезах, в том числе за год, и подготавливать отчеты о своей деятельности для руководства.
Вести рабочую документацию, статистические отчеты и аналитику.

В чем ваши преимущества

Опыт работы с Яндекс Метрика и Google Analytics.
Опыт работы с системами сквозной аналитики: Roistat/ Alytics/ k50.
Опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Google Ads от 1 года.
Опыт работы с SEO от 1 года.
Опыт с различными CMS системами (Drupal, Bitrix, Tilda).
Опыт ведения проектов по разработке сайтов.

Что мы гарантируем вам

Официальное трудоустройство.
График 5/2 (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье – выходные) с 9.00 до 18.00.
Карьерное развитие в рамках компании.
Четкая и честная оплата труда и понятная мотивация по заработной плате.
Инновационные предложения оплачиваются отдельно.
Молодая команда (средний возраст сотрудников 27 лет).
Возможность прохождения обучающих курсов по специфике работы за счет компании.

Отдел маркетинга

Перед нашим отделом стоит сложная цель — сделать бренд PNEVMOTEH узнаваемым во всех странах СНГ и доказать, что наша компания лучшая на рынке. А это не так просто, ведь у нас много крутых конкурентов. Поэтому мы должны быть еще круче.
Мы не просто рабочий коллектив, мы — команда единомышленников. Мы всегда знаем, что можем положиться друг на друга, ведь у нас есть понимание общей цели. При этом каждый из нас — профессионал в своем деле, который постоянно стремится стать еще лучше.
К чему стремитесь Вы? Просто получать зарплату раз в месяц или достигать чего-то большего? Если второе, тогда добро пожаловать в команду.

уже в команде